Osobných asistentov sa obmedzenie prác na dohodu nedotkne

Rate this item
(0 hlasov)

NR SR schválila 22. marca 2017 novelu zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti.

Novela podstatne obmedzuje možnosti práce na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru evidovaným uchádzačom o zamestnanie. Netýka sa to uchádzačov o zamestnanie, ktorí vykonávajú osobnú asistenciu pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, v ich prípade zostáva zachovaný doterajší právny stav. I na nich sa ale bude vzťahovať vyššia hranica príjmu, ktorý budú môcť mesačne dosiahnuť z činnosti osobnej asistencie.

 

Uchádzač o zamestnanie môže:

a) byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny, u zamestnávateľa,

1.         u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu,

2.         ktorý ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzatvorením tohto pracovnoprávneho vzťahu neodmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom práce,

b) vykonávať osobnú asistenciu, ak mesačná odmena nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška odmeny.

Navyše, uchádzač o zamestnanie nesmie byť súčasne vo viacerých pracovnoprávnych vzťahoch na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.

Dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa rozumejú dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti.

„Dohodárom“ sa tiež sprísňuje oznamovacia povinnosť, pokiaľ sa týka začatia vykonávania prác na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.

Uchádzač o zamestnanie je povinný:

a)        do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu práce každú zmenu skutočností rozhodných pre vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie,

b)        predložiť úradu práce kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila.

Uvedené zmeny nadobudli účinnosť od 1. mája 2017.

S ohľadom na výšku sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu 199,48 eur platnú od 1. júla 2017 a odmenu za výkon osobnej asistencie vo výške 2,78 eura/hod. bude môcť uchádzač o zamestnanie ako osobný asistent vykonávať činnosť osobnej asistencie maximálne v rozsahu 71,5 hodín mesačne. Pri vykázaní vyššieho mesačného rozsahu osobnej asistencie bude vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Milan Měchura